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日志

 
 

【转】哪些毕业生不受社会欢迎  

2008-03-08 17:25:50|  分类: 职场 |  标签: |举报 |字号 订阅

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只“专”不活的人

  这类学生拿过去的话说便是白面书生。成绩好比起成绩差来自然是件好事,但对于成绩好的学生来说,如果因此而自满,则必然让人反感。企业的工作繁多,并非只有成绩好的人才能胜任。再者,成绩好的人有的只会读死书,缺乏社会经验,而缺乏协调性是十分不利的。

“尖利”.不合群的人

  学生时代独来独往是可以的,某些事情借助个人的力量也能够办到,且通过这些事可以表达出自己得意愿。但是,步入社会后人们要求的是通过群体活动来谋求一种协调性,有时个人必须做些自我牺牲。融洽相处可以和众多的同事一道共同创造一种“和睦”的气氛。工作上莫过于“和睦”,自己感觉好就行,这种以自我为中心的想法和行为,其结果只能导致自己离群孤立。而且自己得意见是正确的,但有时会由于固执己见反而使自己处在不利的位置上。

“朝气不足“的人

  企业进行的只是进入公司的考试,不可能知道应试者的一切。达到一定的标准,其后便是评价进入公司后实际能力的发挥。学生时代耗尽了精力.酷似大人而缺乏年轻人的朝气则被人视为元气不足。身体.行动.思维与老年人相差无几,使人敬而远之。给人造成“能干点事”的印象尤为重要。

学无所成的人

  大学是从事教育和研究的地方,在大学里致力于一种研究且取得成果,进行一些前所未有的尝试,热衷于某事且能积极投身其中,如果这样,公司对你的积极性和忍耐力酒会给予高度的评价。四年的大学生活都是在懒惰中度过的学生很容易败下阵来。关于面试这类事,面对提问应该拥有自信且使对方充分领会自己得意思。

缺乏个性特点的人

  总有些学生不善口头表达,他们不具备凡事都说的有条有理的素质。作为大学毕业生,本身应当充满魅力,譬如说成绩虽不好但不知为什么却能给人以好感,总有吸引人的地方,身上有闪光的东西等等,能够引起对方的注意是十分有利的。谈话明了风趣可以使人感到有人情味且给人以好感。

缺乏责任感的人

  与无优无虑的学校生活不同,进入单位后,每个人都要负一定的责任,缺乏责任感的人不但干不好自己的事,而且还会给别人的工作带来麻烦。

不善与人相处的人

  现代的工作往往要求众人彼此合作,不善与人相处的人,对于集体活动通常采取拒绝的态度,感情冷漠,不懂得关心与体谅他人,这显然会影响集体的工作带来麻烦。

体弱多病的人

  不管怎样,弄坏身体就是自己的损失,不要给集体添加麻烦,平时要注意健康保护,此事千万不可掉以轻心。刚步入社会的年轻人该留神的东西是很多的,这就要求自己得拥有能够适应环境的健康体魄。

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